Вопросы: 1.Имели ли право меня перевести без моего согласия в какой-то отдел?
опубликован 27.08.2010, 21:01
Я устроилась на работу помощником руководителя (в трудовой записано: Административный помощник руководителя). Спустя 3 месяца пришел новый Генеральный директор, а тот, к которому я устраивалась, стал исполнительным директором. Спустя еще некоторое время новый Генеральный директор привел к нам в компанию свою знакомую и сделал ее начальницей административно-технического отдела, в котором я вдруг как-то оказалась, не подписывая согласие на перевод в этот отдел, и который был создан специально для нее, до ее прихода такого отдела не было. В трудовой по-прежнему записано: Административный помощник руководителя. Вопросы: 1.Имели ли право меня перевести без моего согласия в какой-то отдел? 2. Кому непосредственно я подчиняюсь при моей записи в трудовой? Должностных инструкций не было и нет.
вечер добрый!В части 1 ст. 72 ТК РФ законодатель подчеркивает, что перевод работника на другую постоянную работу допускается только с письменного согласия работника. Отметим, что и временный перевод работника, за исключением случаев перевода на другую работу в силу производственной необходимости (когда такой перевод осуществляется в соответствии с квалификацией работника), возможен также с письменного согласия работника.жалуйтесь в трудовую инспекцию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Изменения в структуре компании - превращение отделов в управления и назначение руководителей групп
Расширение должностных обязанностей без изменения трудового договора - как защитить свои права?
Возможные изменения в должности после реорганизации организации
Как получить перевод в другой отдел - права и возможности, вопросы и ответы
Отдел кадров отказал в получении для повторного ознаеомления внутренний трудовой распорядок.
Права работников при отсутствии должностных инструкций в новом месте работы
Перевод на новую должность без инструкций - что делать?
Какие полномочия имеет начальник отдела при издании распоряжений в организации?
Временный генеральный директор угрожает увольнением и подставой - Как справиться с беспределом и сохранить свою должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут