Вопрос о возможности оплаты отпуска самостоятельно для молодой многодетной матери, работающей официально 6 месяцев, на которой график отпусков на год не составлен.

Вопрос №10981950 из г. Самара
опубликован 08.07.2016, 06:54

Я многодетная мать, лети до 18 лет. На предприятии работаю официально 6 месяцев. Могут ли меня не отпустить в отпуск за свой счет на 14 дней? График отпусков у нас не был составлен на этот год.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения в удобное для вас время согласно ст. 263 ТК РФ

08.07.2016, 07:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами

Арсланов Вильдан Гильманович

Юрист из города Казань, стаж 8 лет

4.8 788 отзывов

Здравствуйте! работодатель не обязан к сожалению. ..ст. 263 ТК РФ всего лишь может предусмотреть кол. договором. вообще графики отпусков это обязанность работодателя. поговорите с шефом.. обычно через 6 месяцев работники вправе выйти в отпуск. .это возможно прописанно в правилах трудового распорядка. ..

08.07.2016, 07:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы