Как получить компенсацию за отпуск и уволиться с отработкой 2 недели - юридические аспекты и возможности работодателя
опубликован 11.07.2016, 12:24
По графику с 01 числа у меня отпуск. Но я хочу с 01 числа написать заявление на увольнение с отработкой в 2 недели и получить компенсацию за отпуск. В отпуск с дальнейшем увольнением рассматривается. Вопрос: Может ли работодатель принудительно отправить в отпуск? И потом послы выхода заставить отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте!
Согласно ст. 80 ТКРФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
В буквальном понимании этой нормы говорится о, так сказать, одностороннем расторжении трудового договора, то есть, не требующего согласования с работодателем.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Законодательные основы отрабатывания двухнедельного срока при увольнении и влияние периода отпуска на процесс увольнения
Как правильно написать заявление на увольнение с компенсацией за неиспользованный отпуск?
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Как правильно указать дату увольнения в заявлении при получении неоплачиваемого отпуска на 2 недели
Вопросы по срокам и условиям увольнения и отпуска в моей организации
Как скрыть решение о увольнении, оставаясь на отпуске - идея или рискованный шаг?
Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при нахождении в отпуске?
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Как уволиться без отработки 2-х недель отпуска по семейным обстоятельствам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут