На предприятии нет коллективного трудового договора.
опубликован 06.09.2010, 05:21
Здравствуйте, Артур!
Это очень плохо, что на предприятии нет коллективного трудового договора заключаемого между руководством предприятия и трудовым коллективом (обычно в лице профсоюзных лидеров).
А есть ли у Вас трудовой договор (индивидуальный)?
Если у Вас есть трудовой договор, то возможно, в нём имеются пункты, предусматривающие выплату материальной помощи работодателем работнику в определённых случаях.
Если такие пункты в Вашем трудовом договоре есть, но работодатель отказывается их выполнить, то получите письменный отказ работодателя и обжалуйте его в районный (городской) суд по месту Вашего жительства.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Оказать материальную помощь-это право работодателя, а не обязанность. Что вам делать? -не знаю, вам решать, что делать
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тында
Похожие вопросы
Как получить материальную помощь по коллективному договору при увольнении до отпуска?
Права вдовы работника - доступ к коллективному договору и пособиям
Требуется ли представительный орган и коллективный договор на частном предприятии для утверждения правил внутреннего
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Можно ли сослаться на договор правопреемственности предприятия?
И еще, кроме дисциплинарной, к какой еще ИНОЙ ответственности может привлечь работодатель работника?
Какие права имеет работник, если предприятие не предоставляет коллективный договор
Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии
Директор Озона отказывается заключать коллективный договор из-за отсутствия профсоюзов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут