Опека- сокращение штатов
опубликован 20.07.2016, 16:40
Здравствуйте. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Как преимущественное право статьи 179 поможет мне сократить негативные последствия сокращения штата
Имею я право пойти на больничный в период сокращения и будет ли он оплачиваться.
Преимущества и правомерность сокращения численности сторожей - рассмотрение случая вдовы, принятой последней на предприятие
Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации, сокращении численности или штата - кто обладает им?
Имеет ли вдова, являющаяся единственным членом семьи с самостоятельным заработком и столкнувшаяся с угрозой сокращения штата
Вопрос: Подпадает ли эта ситуация под ст.179 ТК абзац 2:"Преимущественное право на оставление на работе...
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Правомерно ли это и куда лучше обратиться за консультацией.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут