Повышение оклада до МРОТ для сотрудников организации - индексация отпускных согласно нормативным документам
опубликован 21.07.2016, 11:46
Размер отпускных не может измениться в связи с его повышением, т.к. расчетный период берется до вступления в силу закона о повышении МРОТ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
При повышении в организации окладов (тарифных ставок, денежных вознаграждений) отпускные нужно рассчитать (пересчитать) с учетом коэффициента повышения (коэффициента пересчета). Сделать это необходимо в одном случае: если повышение коснулось одновременно всех сотрудников организации (филиала, структурного подразделения) (п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
По инициативе сотрудника, сотрудник переводиться на нижестоящую должность но уходит в отпуск. Как сотруднику выплатят отпускные?
Нарушение закона - повышение МРОТ и несоответствие начальной ставки
Возможно ли разделить смены между сотрудниками в графике 23/7 на время отпуска одного из них?
Если сотрудник уходит в декретный с декретного места
Увольнение сотрудников В и С после ухода сотрудника А в декрет
Оплата замещающего сотрудника по минимальной ставке в отсутствие коллеги с максимальной ставкой - законное действие?
Вопрос: какое количество отпусков можно предоставить сотруднику перед увольнением?
Сравнение совмещения профессий и совместительства в контексте различия заработной платы
Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут