Неприятный опыт - начальник отказал в отпуске по состоянию здоровья и оскорбил меня
опубликован 21.07.2016, 17:45
Если Вы не желаете увольняться главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Не писать, а продолжать работать.
Здравствуйте, Людмила!
Под статью о клевете тут, конечно, ничего нет.
Но и Вы были неправы, поскольку отсутствие на работе без больничного - это прогул, а за это могут уволить уже по ст. 81 ТК РФ.
Заявление Вы также не обязаны писать. Это только Ваша воля!
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие права имеет муж по закону в случае кредитных проблем сестры и могут ли принять его заявление в прокуратуре
Необходима консультация - Работодатель не учел мое заявление на увольнение в связи с болезнью
Устроилась на работу, написала на увольнение, назначили отработку, вышла на больничный - как будет учтен больничный при отработке?
Начальник отказывается предоставить отпуск - что делать?
Проблема с увольнением - заявление не поступило, как быть, если уже отработаны две недели и нашла новую работу?
Ограничение права на льготный проезд из-за отказа в использовании дней отпуска - нарушение статьи 122 Трудового кодекса РФ?
Обязан ли работодатель требовать написания заявления на увольнение по собственному желанию текущим числом и за автором заявления?
Как оплачивается больничный лист после написания заявления на увольнение и отправки в отпуск?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут