Возможно ли считать срочный договор бессрочным и может ли работодатель уволить на дату его завершения?
Вопрос №11818681
из г. Воронеж
опубликован 04.12.2016, 13:55
опубликован 04.12.2016, 13:55
Работодатель заключил со мной срочный договор с указанием даты его завершения, которая приходиться на конец 3-го месяца работы, а причина завершения договора указана в том, что договор заключён на 2 месяца. Я работаю на предприятии уже третий месяц. Можно ли считать договор заключённым неправильно и считать его бессрочным, и может ли работодатель уволить меня на дату завершения договора? Большое спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Роман!
Чтобы ответить на Ваш вопрос максимально правильно - нужно УВИДЕТЬ Ваш трудовой договор. Без этого любой ответ не будет считаться корректным!
04.12.2016, 13:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если отсутствовали основания для заключения срочного трудового договора, перечисленные в ст. 59 ТК РФ, то его можно признать заключенным на неопределенный срок. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Если по истечении срока, указанного в договоре вы продолжаете работать, то договор будет считаться бессрочным.
04.12.2016, 14:00
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 798
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 223
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о правильности заключения и сроке срочного договора работы
Сомнения по правильности срочного договора и возможность увольнения на его завершении
Можно ли считать срочный договор бессрочным и является ли увольнение возможным по истечении его срока?
Неправильное заключение срочного договора - правомерность и возможность увольнения
Можно ли считать дату, которая указана в преамбуле датой подписания договора, либо договор будет признан недействительным.
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?
В начале года мне переделали бессрочный договор на срочный.
Спорное трудовое законодательство
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут