Переорганизация ФГУ - вопросы передачи 6000 дипломных дел без специалиста и сокращения штата
опубликован 14.09.2010, 04:06
Надежда, можно рассматривать присоединение, как один из способов ликвидации, следовательно Вас должны предупредить за 2 месяца до начала реорганизации.
1. сократить Вас имеют право.
2. Также имеют право, т.к. присоединение Вашего ФГУ к их организации, т.е. именно та организация Принципал, а не Ваша.
3 документы должны готовить в любом случае
4. если Вы сдаёте документацию в учреждение на постоянное (новое) место нахождения, следовательно ВЫ и должны передать её надлежащим образом. Если бы Ваше учреждение стало Головным, то они должны были бы привезти и сдать Вам документы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Исключение 1 штатной единицы заведующего хозяйством - действия предприятия
Разделение главного бухгалтера на двух работников - вопрос о введении дополнительной единицы в штатное расписание
Отсутствие приказа учредителя о введении новой штатной единицы - существенное нарушение и возможная ответственность
Как правильно поступить при сокращении должности, если на нее претендует женщина в декретном отпуске?
Осуществление сокращения штатных единиц на предприятии - вопросы и проблемы при сокращении состава персонала
Перевод работника на нижестоящую должность или увольнение - законность действий работодателя при изменении штатного расписания
Уведомление начальника отдела о изменении условий трудового договора в связи с введением новой единицы специалиста по кадрам
Оптимизация штатной численности - правомерность вывода единицы бухгалтера из штатного расписания
Внесение изменений в штатное расписание - переход от 0,5 ставки к 1 единице.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут