Законно ли заставлять отрабатывать 2 недели, если проработал на ИП менее 3-х месяцев.
опубликован 25.07.2016, 12:35
Законно ли заставлять отрабатывать 2 недели, если проработал на ИП менее 3-х месяцев.
Здравствуйте. По согласованию с работодателем, Вы можете просить уволить Вас без отработки. Но этот вопрос будет решен на усмотрение работодателя. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса при расторжении трудового договора по инициативе работника, он за две недели предупреждает об увольнении.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
если испытательный срок не прошел--тогда обязаны уведомить за 3 дня до даты увольнения, если прошел-- за 2 недели--ст.80ткрф.
Здравствуйте!
Если трудовой договор не срочный, да, законно.
Законно ст. 80 ТК РФ.
Это обязанность работника - предупреждать за 2 недели об увольнении (ст. 80 ТК). Можно по договорённости с работодателем и раньше уволиться.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 454 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Скажите пожалуйста, обязан ли человек отрабатывать две недели, если он проработал менее трех месяцев в организации?
Можно ли не отрабатывать две недели после подачи заявления об уходе, если в данной организации проработал менее двух месяцев?
Я проработала менее 3 месяцев, хочу уволится по собственному желанию, но меня заставляют отрабатывать 2 недели, что делать?
Законно ли заставлять отрабатывать часы взятые как отгул менее 4 часов.
Обязан ли я при увольнении отрабатывать 2 недели, если проработал 1 месяц?
Как не отрабатывать две недели после подписания заявления об увольнении, если я проработал менее трех месяцев в организации?
Необходима ли отработка две недели, если проработал менее трех месяцев.
Обязан ли работник отрабатывать две недели, если работает менее, чем шесть месяцев?