Работодатель предлагает понижение должности после выхода из декрета - разъяснение закона по предоставлению равноценного оклада
опубликован 26.07.2016, 18:51
Мне выходить из декрета. Работодатель говорит что мое место занято и предлагает место в другом отделе. Но это получается понижение в должности. Они мне говорят что они обязаны по закону предоставить место с тем же окладом что был у меня 3 года назад. А что мол должность это ерунда. Закона такого нет. Объясните пожалуйста. Я в законе нашла информацию про должность но в скобках. Статья 256 глава 41 трудового кодекса.
Действительно в соответствии со ст.256 ТК РФ на период отпуска за вами были обязаны сохранить ту должность, которую вы занимали до отпуска.
С работником, который занимает вашу должность должен быть заключён срочный трудовой договор,и с вашим выходом он должен быть уволен или переведён
Вам следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 453 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Хочу выйти досрочно на работу из декрета говорят места нет, моя ставка занята. Что делать в этом случае?
После выхода из декрета мне работодатель изменил мои должностные обязанности и рабочее место.
Не дают возможности вернуться на должность после декрета - выбирать ниже должность или продолжать в декрете до 3 лет – что делать?
Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?
Как руководство может помешать сотруднику вернуться на свою должность после декрета
Работодатель предлагает перевод на нижестоящую должность - как защитить свои права и выйти по сокращению?
