Сокращение штатов в Сбербанке - вопросы об уведомлении и кого сокращать

Question

В Сбербанке сокращение штатов с 04/10/2010 г. В связи с этим два вопроса:
1) Наше руководство не знало как правильно сформулировать уведомление о сокращении, в результате прислали электронной почтой только 15.09.2010 г., соответственно мы подписали тоже 15-м числом (должны поставить в известность за 2 месяца). Имеет ли это какое-либо значении при увольнении?
2) кого из сотрудников должны сократить, если они занимают одинаковую должность,
 того, который имеет средне-спец образование, стаж 5 лет, производительность выше, или сотрудника с высшим образование, стажем 10 лет, но меньшей призводительностью труда?
 Спасибо!

Колначёв Руслан Николаевич · Accepted Answer

предупредить работодатель обязан лично в письменной форме за два месяца. в данном случае на лицо нарушение процедуры увольнения по данному основанию , в связи с чем работник вправе в судебном порядке признать увольнение незаконным и восстановиться на работе, взыскать компенсацию морального вреда и оплату времени вынужденного прогула. оставить должны работника с более высокой квалификацией и стажем работы

Попов Геннадий Иванович · Answer

1) срок предупреждения о предстоящем сокращении влияет на дату расторжения - эта дата не может быть ранее чем 2 месяца после предупреждения о сокращении, в Вашем случае - не ранее 15.11.2010г. Если уволят ранее - это нарушение Ваших прав и основание к восстановлению.

2) в соответствии со ст. 176 ТК РФ "При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией".

Думаю, что сотрудник, имеющий высшее образование (по специальности) и стаж работы 10 лет будет иметь большую квалификацию.

19.09.2010, 19:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сокращение штатов в Сбербанке - вопросы об уведомлении и кого сокращать

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Какое значение придается профильному высшему образованию при сокращении штатов в сравнении с непрофильным - анализ случая

Я сомневаюсь, было ли сокращение вообще, кто в первую очередь попадает под сокращение, помогите разобраться.

Вопрос: каким числом правильно необходимо уволить сотрудников, если 2 мая выходной?

Сокращение должности при реорганизации

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

Выявление причин и последствий увольнения работника с учетом полученного им увечья - аспекты законности и справедливости решения

Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты

Эти два месяца нужно считать с даты сокращения должности или с даты начала мероприятия по сокращению штатов.

При сокращении штатов кто попадет под сокращение работник с высшим образование со стажем 2 года или работник со

Как правильно повести себя с руководством, если и она не хочет продолжать работать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59