LSN Messenger
Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Ульяновск, 29.07.2016, 13:23

Что нужно знать о случае длительного прогула и последующем увольнении без составления акта

Вопрос №11121045 из г. Ульяновск
опубликован 29.07.2016, 13:23
Если у человека имеется длительный прогул, но он после вышел на работу и проработал 2 недели и написал уже заявление на увольнение. Актов не составлялось. Руководитель был уведомлен, что больничный, но по факту больничного не было. Что может быть в данном случае? Статья?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Увольнение за прогул является правом работодателя, а не обязанностью. По всей видимости если ваши прогулы не актировались и не затребовалось с Вас письменного объяснения, то такого желания у Вашего работодателя. Однако расслабляться не стоит, акты могут и задними числами составить, а дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

29.07.2016, 13:33
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Если уволят по собственному желанию,то ничего и не будет

29.07.2016, 13:25

Юридические услуги в Ульяновск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских