Каков порядок оформления отгула, в какой срок предоставляется и какое наказание может быть в данной ситуации.
Вопрос №1112191
из г. Нижний Новгород
опубликован 20.09.2010, 16:20
опубликован 20.09.2010, 16:20
Скажите пожалуйста, работник написал заявление на отгул и не получив согласия директора не вышел на работу. Каков порядок оформления отгула, в какой срок предоставляется и какое наказание может быть в данной ситуации. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Коннова Ирина Степановна, г.Нижний Новгород (Россия)
В данном случае, будет составлен Акт о невыходе Работника на работу, а не отгула.
Должен быть издан Приказ по предприятию о предоставлении выходных дней по Заявлению Работника и Работник ДОЛЖЕН под роспись с ним ознакомиться.
Вашему Работнику "грозит" увольнение по п.п."а" п.6 ст. 81 ТК РФ - прогул, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Нужно перед тем принимать определенные решения Работником, нужно удостовериться в правильности и законности своего принятого решения.
С уважением,
Дмитрий Владимирович
21.09.2010, 21:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
109
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
823
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
271
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 927
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
661
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 392
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как выбрать правильную причину отгула для уверенности в ее одобрении работодателем
Срок использования отгула за работу в выходной или праздничный день - возможность суммирования с отпуском
Работник забыл про отгулы - как поступить в данной ситуации?
Нарушение прав сотрудников в компании - принуждение к неоплачиваемым отгулам и запрет на их упоминание
Существует ли закон, регламентирующий использование отгулов при переработке нормы часов на рабочем месте?
Или работник может воспольтзоваться отгулом в любое удобное для него время.
Условия оплаты труда по кодексу - двойной размер и возможность отгула
Оформление дня отгула в рабочие часы или нет - что нужно знать работнику
Возможный подвох - могу ли быть уволена по статье за отгул, который директор не зарегистрировал?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут