На предприятии хотят сделать 6-дневный рабочий график с 9-18...как должны оплачивать эти дополнительные дни?
опубликован 29.07.2016, 20:43
Здравствуйте.
По ст.57 ТК РФ должны подписать с Вами дополнительное соглашение на график
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это-топонятно, меня интересует вопрос об оплате, т.е.эти дополнительные дни не будут оплачивать в двойном размере, а просто повысят немного з/п...так я понимаю?,
В двойном размере оплаты не будет.Но,введение 6-ти дневной рабочей недели по 8 часов -незаконно.Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Здравствуйте. Правильно понимаете только рабочее время должно быть уменьшено ту при шестидневной рабочей неделе общее количество рабочих часов не должно быть больше 40 часов.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оплачивает ли предприятие двойную зарплату за смены в выходные и праздничные дни при графике 2 через 2?
В трудовом договоре рабочий график стоит 2/2, как должны оплачивать рабочие дни с 01.01.19 по 08.01.19? Какая это статья ТК?
Моё заявление на дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом приняли, но заставляют работать в выходные.
Вопрос оплаты не рабочих дней при переходе на трехдневный рабочий график
Права работника со сменным графиком работы
Как повлияет сокращение рабочей недели на мою ставку на предприятии?
Вопросы о премии и административных расходах - соответствие законам и правам работодателя
Как оплачивать рабочие дни 28,29 марта, 4 и 5 апреля, если график скользящий? Предприятие на карантине.
Изменение графика работы и угроза сокращением - мой опыт поиска новой работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут