Статус ИП - является ли организацией?
опубликован 31.07.2016, 11:29
Является ли ИП организацией? В наших локальных актах, утвержденных ИП (положения, должностная инструкция, правила внутреннего трудового распорядка) написано, что ИП далее организация.
Нет. Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, а ИП - это гражданин, который вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица. Однако, к предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, соответственно применяются правила ГК РФ, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов или существа правоотношения.
7 юристов дали 14 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Не является. Не юрлицо.
Добрый день. Нет, но локальные акты принимать может
Это ошибка. Так быть не должно.
На заборе тоже может быть написано.
Замените в локальных актах на "работодатель".
Потому, что "содрали" документ сторонней организации и не особенно "мучились" проверкой составления
ИП имеет права юридического лица. но таковым не является. И отвечает по обязательствам всем своим имуществом в отличии от юр лиц.
Потому что ИП не правильно написал.
Игорь, я не знаю, почему Вы в локальных актах так написали.
Слово "организация" писать Вам нельзя, поскольку ИП не является юридическим лицом. Как вариант пишите - помещение, территория, производственная база, рабочее место и т.д.
А почему тогда в локальных актах написано, что ИП организация?
Дело в том, что я работник, а не ИП, что мне дали с тем я и ознакомился. Вопрос в том, что локальные акты появились после предписания Трудовой инспекции, соответственно эти локальные акты предъявлялись туда и почему там не заметили это??
Игорь, это вопрос к трудинспекции. Обратитесь в прокуратуру. На эту ошибку прокуратура ИП укажет.
Потому что им эти акты особо не нужны, а уж тем более их читать и вникать в содержание у них нет никакого желания. Да и говорить о недействительности данного документа в данном случае нельзя - просто он составлен ошибочно, но смысл прав и обязанностей от этого не изменился
Потому что дали заполнить, скорее всего, девочке-секретарю, которая сделала по образцам в интернете, в не профессиональному кадровику.
Подписывайте и не переживайте по этому поводу.
Это не критическая ошибка
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Роль коллективного договора на предприятии ООО в условиях утвержденных Правил внутреннего трудового распорядка
Необходим ли отдельный приказ для утверждения правил внутреннего трудового распорядка?
Трудового распорядка, в которых отражены все вопросы, кроме прав работника и работодателя.
Наша организация расположена в сельской местности и является филиалом юридического лица, расположенного в городе.
Вопрос о возможности изменения условий трудового договора и их влиянию на трудовые условия
Источники и принципы формирования и изменения правил внутреннего трудового распорядка - порядок и соответствие.
Соответствует ли правило о приеме работников только на условиях срочного трудового договора российскому законодательству?
Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале
Кем устанавливается положение по оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут