Генеральный директор предприятия обвиняется в избиении сотрудницы - столкновение с законом и последствия
опубликован 01.08.2016, 23:47
На предприятие вышел новый генеральный директор и впервый же день работы избил сотрудницу (весом около 40 кг). Заявление сотрудница в полицию написала, сразу обратилась в травпункт и ее госпитализировали в больницу с сотрясением мозга и ушибами тела. Генеральный написал ответное заявление в полицию, что она лжесвидетельствовала. Было 2 свидетеля, которые даже оттаскивали ген директора (мужчину) от сотрудницы. Теперь они говорят, что этого не видели. Считаете ли вы, что ген директора можно привлечь к ответственности и уволить за такой инциндент?
Да обратитесь в прокуратуру ,чтобы она взяла дело на контроль
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Он должен нести уголовную ответственность в первую очередь по ст.116 или 115 УК РФ.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Невидимые клеветы на работе - рассмотрение возможности привлечения к ответственности за клевету сотрудницы
Как уволить временного сотрудника, находящегося на замещении сотрудницы в декретном отпуске
Как защитить свои права и сохранить рабочее место в ситуации конфликта с директором?
Конфликт в летнем кафе - как привлечь ответственность за клевету и угрозы?
Сейчас складывается следующая ситуация: сотрудница сделала операцию для того чтобы скорее забеременеть и собственно забеременела.
Можно ли уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком за отказ в подписании новой должностной инструкции?
Как правильно уволить сотрудницу №2, находящуюся на больничном, если сотрудница №1 выходит из декрета 15 декабря?
Неправомерные действия кадровика - самовольное увольнение и манипуляции с заявлениями о приеме на работу
Нужна помощь - разбирательство по производственной травме сотрудницы детского дома
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут