Вопрос о возможности предъявления больничного листа к оплате бывшему работодателю при увольнении дочери и продолжении болезни
Вопрос №11142498
из г. Екатеринбург
опубликован 02.08.2016, 12:27
опубликован 02.08.2016, 12:27
Дочь уволилась 31 мая. В больницу попала 22 июня. Больничный у нее с 22 июня по 01 августа. Продолжает болеть. Но больничный выписали 25 июля в день выписки из стационара. Можем мы предъявить больничный лист к оплате бывшему работодателю? На какую дату смотреть 22 июня или 25 июля, чтобы 30 дней не прошло со дня увольнения? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
можете предъявить--оплатят в размере 60% --дата 22 июня.
02.08.2016, 12:33
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
в любом случае 30 дней не прошло, увольнение 31 мая
02.08.2016, 12:35
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен
Юридические услуги в Екатеринбурге
Похожие вопросы
Открыть больничный на следующий день после закрытия первого по другому заболеванию у другого врача.
Будут ли оплачивать больничный после увольнения за уходом за ребенком?
У меня открыт больничный лист до 23 числа, могу ли я пойти в поликлинику 24 и закрыть больничный лист 23 им числом?
Уволилась с работы и попала в аварию - можно ли получить больничный после 16 дней выписки из больницы?
Какие справки нужны для получения пособия при увольнении с работы в медицинской сфере?
Я уволилась 31 декабря. 28 января заболела. Будет ли оплачен больничный и кем.
Особенности увольнения во время больничного и испытательного срока.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут