Защита работодателя в иске о выплате зарплаты - доказательства заявления работника о приостановлении трудовых обязанностей
Вопрос №11152040
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 03.08.2016, 18:21
опубликован 03.08.2016, 18:21
Если работник направил работодателю заявление о приостановлении выполнения трудовых обязанностей до выплаты ему з/п, работодатель держал ее в штате, а в итоге через несколько месяцев она подает исковое заявление о выплате з/п за время "вынужденного прогула". может ли доказательством служить то, что она сама написала заявление о приостановлении трудовых обязанностей?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимо обсудить недоплату на основе трудового договора
Отменено решение о восстановлении работника - почему работодатель может взыскать выплаченную за время прогула ЗП?
Работник не получил средний заработок за время вынужденного прогула - может ли он приостановить работу по ст.142 ТКРФ?
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Вопросы компенсации за вынужденный прогул при приостановлении работы работником - противоречие с ТК?
Вопрос об исковой давности - возможна ли уточненная исковая претензия после трех месяцев с подачи заявления об увольнении?
Нарушение трудовых отношений - как обязать работодателя выплатить неоформленную сумму в судебном порядке?
Может ли работодатель уволить работника по статье за неснятый выговор за прогул
Возврат единовременной выплаты при устройстве на новую работу - правомерность действий бывшего работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут