Как сохранить рабочее место в больнице во время беременности, несмотря на отсутствие больничного и нежелание некоторых коллег
опубликован 04.08.2016, 13:48
Вас не могут уволить, если вы сами не захотите уволиться. Законом исключена возможность уволить беременную женщину по инициативе работодателя. В качестве наказания за прогул руководитель может использовать: дисциплинарное взыскание в виде устного выговора; депремирование; снижение надбавок и уменьшение заработной платы в любой допустимой законом форме.
На будущее, в случае плохого самочувствия обращайтесь к гинекологу за оформлением больничного листа.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте. По собственному желанию не увольняйтесь. Если будут по статье можно будет оспорить.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
От перевода к разнорабочему в подвале до увольнения - история учительницы беременной на новой должности
Как поступить в этой ситуации и мне, и моей коллеге?
Как защитить свои права в отношении изменения должности и заработной платы в ООО
Сейчас меня уволили из-за того, что находилась на замещающей должости.
Беременная женщина подверглась избиению на улице - почему нападавшей не наказали?
Увольнение беременной женщины - нарушение прав или оправданная мера по штатным мероприятиям?
Имею ли я право не соглашаться на работу, которая меня не устраивает или требовать вернуть мою должность?
Что будет с моей должностью в детском учреждении после слияния во время моего декрета?
Беременная на работе - как выйти на оплачиваемый отпуск и справиться с неадекватным начальством?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут