Заявление и приказ об увольнении с выплатой компенсации по соглашению сторон - инструкции и возможность оспорить выплаты

Вопрос №11162418 из г. Нижний Новгород
опубликован 05.08.2016, 10:02

Хочу уволится с работы "по соглашению сторон", с выплатой компенсации (выходного пособия) Как правильно написать заявление? И если работодатель согласится уволить меня на данных условиях, как должен звучать приказ об увольнении, что бы я могла оспорить (на всякий случай) выплаты.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Здравствуйте!

Завление в произвольной форме, должно содержать СУЩЕСТВЕННЫЕ условия соглашения, которые должны быть указаны в приказе

УДАЧИ ВАМ

05.08.2016, 10:08

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Напишите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере например 5месячной средней з/п (или оклада)--если согласен должны составить соглашение об увольнении по соглашению сторон, там должен быть указан размер компенсации.--Изучите ст.178, 180ткрф--поможет.

05.08.2016, 10:09

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

по соглашению сторон заявление не обязательно, необходимо заключить соглашение о выплате Вам компенсации (1-3 оклада, можно больше, но в разумных пределах). Приказ : Расторжение трудового договора по соглашению сторон (п 1 ч 1 ст. 77 ТК РФ). Основание соглашение о расторжении трудового договора.

05.08.2016, 10:10

Спросить юриста