Оформление на работу без испытательного срока и проблемы с увольнением через два дня

Вопрос №11166604 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 05.08.2016, 22:13

Поступила на работу. Сразу после собеседования меня оформили официально, ссылаясь на то, что испытательного срока у нас нет, либо приходите, сразу оформляем и в процессе обучаетесь и смотрите что к чему либо никак. Итак, оформили меня 3.08.16, но через два дня т е, сегодня 5.08.16, я все увидила и поняла что работать там не смогу, фактические условия не устраивают. Сегодня написала заявление по собственному, на что мне ответили, отрабатывай две недели. Но я эти два дня не работала только наблюдала за работой т е по факту ничего не умею в данной специальности. На что мне было предложено отработать в роли уборщицы две недели, либо прогулять рабочий день и потом после объяснительной уволиться по статье, за прогул. Так вот, будет ли отражено в трудовой книжке поступление и увольнение на работу, если прошло только два рабочих дня с момента оформления, и напоминаю, по факту я не работала эти два дня. т к оформили меня сразу же без испытательного срока.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кирпилев Александр Сергеевич

Юрист Астрахань, стаж 16 лет

4.6 72 отзывa

Требование о предупреждении работодателя за две недели относится ко всем работникам. Меньше отрабатывать можно только с согласия работодателя. То что вы учились не значит что вы не работали. Вы оформлены значит подчиняетесь правилам трудового распорядка должностной инструкции и т.д. В трудовой книжке будет отражено все и поступление и увольнение и даже основание увольнения.

05.08.2016, 22:17

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация