Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель отказывается рассчитать, предлагает перечислить деньги на карту - что делать в данной ситуации?

Вопрос №11169126 из г. Нижний Новгород
опубликован 06.08.2016, 13:54

Помогите разобраться в ситуации. Сообщила работодателю об уволнении, попросила рассчитать меня, т.к. переезжаю в другой регион. Работодатель отказался, сказал, что перечислит на карту. В нашем городе этот человек известен как непорядочный работодатель. Многие работники уходили без выплат или выплачивали копейки за отработанные дни. Работала по договору в единственном экземпляре, который остался у работодателя и сразу писала заявление на увольнении. Я поняла, что меня хотят просто кинуть и решила забрать свою зп из кассы. Теперь работодатель грозит написать на меня заявление в полицию. Деньги я возвращать не собираюсь, т.к. это моя зарплата. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сарафанов Андрей Сергеевич

Юрист Красноармейск, стаж 4 годa

4.3 56 отзывов

Добрый вечер Елена! В вашем случает у Вас усматривается состав уголовно наказуемого деяния предусмотренного ст.160 УК РФ Присвоение или растрата! Необходимо вернуть денежные средства так как он обратиться с заявлением в полицию и будет прав. А вам необходимо законными способами доказывать свою правоту. Кинуть Вас у него не получится так как скорее всего много свидетелей и очевидцев, что Вы там работали. Порядок увольнения я Вам могу разъяснить в личные сообщения. И на будущее необходимо, чтобы второй экземпляр трудового договора, либо его копия были у Вас на руках. Об этом гласит ст.67 Трудового кодекса РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

06.08.2016, 22:17

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 46 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 67. Форма трудового договора

Уголовный кодекс Российской Федерации

Статья 160. Присвоение или растрата

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! если и будут возникать проблемы, то мотивируйте именно непорядочностью работодателя.

06.08.2016, 13:55

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Нижний Ломов, стаж 11 лет

4.2 649 отзывов

Незамедлительно Обратитесь за защитой в прокуратуру

06.08.2016, 13:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дейслинг Татьяна Александровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 3062 отзывa

В любом случае, "забирать" деньги из кассы вы не имели права! Вас могут привлечь к уголовной ответственности за присвоение.

Вам необходимо сделать копию трудового договора, заверить у работодателя, а затем - обращаться в суд, прокуратуру, рудовую инспекцию, на выбор.

06.08.2016, 14:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается рассчитать, предлагает перечислить деньги на карту - что делать в данной ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Уголовный кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы

Как вернуть неправомерно перечисленные деньги после увольнения - проблемы и возможные решения

Последствия увольнения - как работодатель влияет на нервы и репутацию после увольнения

Проблема с выплатой при увольнении - должен ли я вернуть лишние деньги?

Уволенная сотрудница столкнулась с перечислением некорректной зарплаты и не знает, что делать

Как юридически подтвердить нахождение без работы и сохранить право на выходное пособие при переезде в другой город?

Как получить расчет после увольнения и задержки его выплаты?

Ситуация в такая, написал заявление об увольнении в компании связной 19.04.21 и до сих пор не уволен,2 недели отрабатывал.