Как выбрать между предложением работодателя о сокращении и поиском другой работы - выгоднее ли остаться или уволиться?

Вопрос №11184163 из г. Тверь
опубликован 09.08.2016, 10:15

Такая ситуация на работе работодатель решил сократить штат, директор предложил по собственному до 31 августа или подписать приказ о сокращении и типа два месяца работать только пока не понятно на каком окладе т.к. Зп черно-белая. Такой вопрос что лучше выбрать и как быть? Варианты работы уже есть но можно ли как то поиметь с фирмы денег и перейти на другую работу, хотя бы белую часть зп?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Соглашайтесь на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.При увольнении по сокращению он Вам выплатит только белую часть з/п.

09.08.2016, 10:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

А если не согласится по соглашению сторон?? И что вообще я должен или не должен подписывать??? Как ставить вопрос о соглашении сторон??? да по сокращению он выплатит только по истечению двух месяцев правильно я понял??? Сегодня надо будет дать ответ ему как я буду увольняться. Естественно он хочет уволить меня и как можно меньше мне заплатить...

09.08.2016, 10:27

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31121 отзыв

Здравствуйте. Так и ставьте вопрос - увольте меня по соглашению сторон с выплатой, как и положено, двух зарплат. Тех, которые получал вообще, а не по бумажкам.

09.08.2016, 10:38

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

А в случае отказа с его стороны?

И такой вопрос если я соглашаюсь по сокращению а потом через пару дней пишу заявление об увольнении т.к.нашел работу выплаты теряю все в любом случае??? Или он должен оплатить компенсацию за оставшейся срок?

09.08.2016, 10:47

Спросить юриста