Работодатель настаивает на смене должности на более низкоквалифицированную - какие рычаги давления могут быть использованы?
опубликован 09.08.2016, 16:07
Работодатель настаивает на смене должности на более низкоквалифицированную. После того, как в компании сменился собственник, отдел кадров принялся менять штатную структуру нашей компании под нового владельца. Ещё до декретного отпуска, мне была предложена должность менеджера взамен руководитель отдела, ссылаясь на то, что меняется структура, всех сотрудников раскидывают по вновь созданным департаментам. И, конечно, мне места не нашлось. Ещё выходя из первого декрета, мне дали понять, что мне не дадут нормально работать. Теперь, уйдя в декретный отпуск по БиР, так сказать из больничного, мне стали названивать, что так не делают, и я должна подписать новый трудовой договор с новой должностью, и что мне вроде как обещают оставить в трудовой книжке мою прежнюю должность. Конечно, это смешно. Подскажите, какие рычаги давления может использовать работодатель на меня? Как я поняла, меня могут сократить только при ликвидации компании, и то с моей нынешней должности?
Здравствуйте!
ВЫ правильно поняли.
НИЧЕГО не предпринимайте - теперь это ИХ проблемы
УДАЧИ ВАМ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос восстановления руководителя отдела в новой структуре предприятия через суд
Как защитить свои права после выхода из декретного отпуска, когда работодатель меняет должность и функционал
Вопрос о возможности восстановления в должности руководителя отдела в новой структуре предприятия через суд
На должность сотрудника принимают нового человека.
Понижение в должности в период декрета - нормы трудового законодательства и возможности обжалования
Имеет ли работодатель право перевести беременную сотрудницу на более низкую должность?
Устно мне было передано, что моя должность сокращена и мне предложена должность ведущего специалиста.
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Перевод беременной сотрудницы на низшую должность без уведомления - защита прав и возможность увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут