Могу ли я быть уволена из-за ношения хиджаба в детском магазине - вопрос об увольнении по религиозной причине в РФ
Вопрос №11203036
из г. Саранск
опубликован 11.08.2016, 23:44
опубликован 11.08.2016, 23:44
Я работаю в торговом центре, в детском магазине около года. Руководитель очень доволен мной как работником. Недавно я приняла ислам, и в ближайшее время одену хиджаб. Руководство говорит, что уволит меня сразу же после того как я надену платок. Хотелось бы узнать, по трудовому кодексу РФ имеет ли он право уволить меня по причине ношения платка?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы имеете право оспорить такое увольнение в суд в течение месяца с момента увольнения.Оно не законно.
11.08.2016, 23:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо, именно так и сделаю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юридические услуги в Саранск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
«Дискриминация в школе из-за ношения хиджаба - что делать?»
Передача магазина самообслуживания другой фирме - Возможное влияние на судьбу работников и их возможные увольнения
Как решить проблему увольнения из магазина Пятёрочка после изменения руководства и сохранить пятилетний трудовой стаж?
Директор магазина Монетка не может уволиться без подписи руководителя - возможна проведение ревизии из-за статуса МОЛ
Правомерно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном листе, и как действовать, если увольнение все же произошло?
3 ноября ребенку исполнилось 1,5 года директор не подписывает заявление на отпуск до 3 лет.
Может ли детская больница уволить сестру операционной из-за проблем со зарплатой и материнства
Обязан ли работодатель предложить перевод беременной сотрудницы в открывающийся магазин?
Имеет ли право детский сад уволить работника с судимостью, погашенной в прошлом, за подделку подписи в магазине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут