Обязан ли работодатель предложить перевод беременной сотрудницы в открывающийся магазин?
опубликован 17.04.2015, 23:59
Буду очень признателен, если поможете советом моей проблеме.
Моя жена беременна и работает в магазине одежды администратором в торговом центре А. В ближайшее время в новом торговом центре В открывается такой же магазин с одеждой (той же фирмы и с тем же высшим руководством), куда уже объявлен набор нового персонала. Старый магазин, в котором работает моя жена, собираются закрывать, потому что он невыгодный и её уволят в связи с закрытием магазина.
Обязан ли работодатель предложить моей беременной жене перейти в новый открывающийся магазин? Если да, то а что ссылаться?
Здравствуйте. В данном случае это сокращение, но не ликвидация предприятия работодателя. Поэтому уволить Вашу жену не имеют права (статья 261 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Работодатель требует перевод беременной сотрудницы на крайний север без предоставления условий
Перевод беременной сотрудницы - вправе ли работодатель перевести жену в другой магазин?
Перевод беременной сотрудницы в другой магазин с меньшим окладом - правомерность и последствия
Как работодатель должен осуществить перевод беременной сотрудницы в новую компанию и как это повлияет на получение
Нарушение прав беременной сотрудницы - перевод на должность с меньшей зарплатой без предоставления документов
Перевод беременной сотрудницы в новое управление - обязана ли организация сохранить ее должность?
Перевод беременной сотрудницы на другое место работы без согласия - допустимо ли действие работодателя?
Перевод беременной сотрудницы банка в другой город - законное действие или нарушение прав?\nКак действовать при
Что предложит работодатель беременной сотруднице при закрытии филиала и как получить все выплаты?
Перевод беременной сотрудницы на график работы по 8 часов в день - обязанность работодателя или нарушение прав?
Какие права имеет работодатель при переводе беременной сотрудницы на 12-часовой рабочий день?
Перевод беременной сотрудницы на легкий труд вместо работы в теплице - является ли это законным действием работодателя?
Перевод беременной сотрудницы из должности товароведа в должность продавца - правильно ли это с точки зрения закона?
Перевод беременной сотрудницы на срочный ТД при переходе отдела в другую дочку компании - возможно ли без увольнения?
Перевод беременной сотрудницы на декретную ставку без отпуска по БиР - законность и действия работника
Перевод беременной сотрудницы в другой город (релокация)
Незаконный перевод беременной сотрудницы - что делать?
Перевод беременной сотрудницы на другую работу в соответствии со ст.254 ТК РФ - временный или постоянный режим?
Незаконные действия руководства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут