Иск по несправедливому увольнению инвалида - необходимые документы, вероятность восстановления и возможные компенсации
опубликован 15.08.2016, 13:36
Человек инвалид 1-2 группы. Работал в сотовом ритейле полный рабочий 8 часовой день. 1 день не вышел на работу 14 мая. На день прогула есть больничный об обслеловании у врача. Больничный за 1 й день не бвл предоставлен, так как врач был в отпуске. Спустя 10 дней ушел на больничный, открытый 24 мая. . Параллельно написал заявление на увольнение. Оно было принято и согласовано на 6 июня. 2 июня вышел об увольнении за прогул. Человек хочет подать иск касаемо несправедливосии. Какие документы нужны? Какова вероятность восстановления на должность? Сумма морального ущерба /компенсаций? Что человек будет иметь после удовлетворения иска? Прошу помощи и консультации.
если Вы не предоставили оправдательного документа (б/л) в связи с отсутствием на рабочем месте, конечно Вас уволят за прогул
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Что значит "есть больничный об обследовании у врача"? Больничный лист-это лист нетрудоспособности,синий бланк.
документы подтверждающие факты на которые вы ссылаетесь(док-ты с мед. учреждения), вероятность никто предсказать не сможет, все зависит от судьи и его мнения. Та же ситуация и с компенсацией.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 454 Поиск Регистрация