Иск по несправедливому увольнению инвалида - необходимые документы, вероятность восстановления и возможные компенсации

Вопрос №11220230 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 15.08.2016, 13:36

Человек инвалид 1-2 группы. Работал в сотовом ритейле полный рабочий 8 часовой день. 1 день не вышел на работу 14 мая. На день прогула есть больничный об обслеловании у врача. Больничный за 1 й день не бвл предоставлен, так как врач был в отпуске. Спустя 10 дней ушел на больничный, открытый 24 мая. . Параллельно написал заявление на увольнение. Оно было принято и согласовано на 6 июня. 2 июня вышел об увольнении за прогул. Человек хочет подать иск касаемо несправедливосии. Какие документы нужны? Какова вероятность восстановления на должность? Сумма морального ущерба /компенсаций? Что человек будет иметь после удовлетворения иска? Прошу помощи и консультации.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

если Вы не предоставили оправдательного документа (б/л) в связи с отсутствием на рабочем месте, конечно Вас уволят за прогул

15.08.2016, 13:39

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист из города Тольятти

4.1 5050 отзывов

Что значит "есть больничный об обследовании у врача"? Больничный лист-это лист нетрудоспособности,синий бланк.

15.08.2016, 13:38

Спросить юриста

Казаков Владислав Михайлович

Юрист из города Коркино

4.3 7 отзывов

документы подтверждающие факты на которые вы ссылаетесь(док-ты с мед. учреждения), вероятность никто предсказать не сможет, все зависит от судьи и его мнения. Та же ситуация и с компенсацией.

15.08.2016, 13:39

Спросить юриста