Можно ли обязать меня, не являясь работником, платить недостачу по письменному договору о материальной ответственности без труда устройства?
опубликован 16.08.2016, 07:18
Это незаконно. Заключение договоров материальной ответственности предусмотрен только с работником по Трудовому договору
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Действительно договор о материальной ответственности юридически связан с трудовым договором. Однако трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома работодателя ( ст. 67 Трудового кодекса РФ). Тем более вы подписали договор о материальной ответственности, что также подтверждает ваши намерения трудится. Поэтому обязать платить недостачу могут, но в судебном порядке, поскольку по данному факту должно быть проведено судебное расследование.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Работала без трудового договора и договора о материальной ответственности. Сейчас на меня вешают недостачу. Что делать?
Вопрос о юридической силе договора о материальной ответственности при неофициальной работе без трудового договора
Юридическая сила договора о материальной ответственности с неофициально устроенным сотрудником (продавцом)
Возможность взимания ответственности за недостачу при отсутствии оформления на работе и подписания договора
Как Взыскать недостачу с продавца?
Заставляют подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Недостача в 150000 рублей - опыт работы без официального статуса и последствия подписанного договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут