Как обеспечить корректное оформление и оплату переработок и работы в гос. праздники в соответствии с Трудовым кодексом без разоблачения себя?

Вопрос №1122589 из г. Москва
опубликован 05.10.2010, 13:51

Работаю it-специалистом по графику 3\3 на аутсорсе (выполняю работы на территории заказчика) в крупной компании, договор заключен на график 5 х 2 и оклад фиксированный. Недавно узнал что при этом возникают переработки нормы-часов, которые на данный момент не оплачиваются, а так же должна оплачиваться работа в гос. праздники в двойном размере даже если они выпадают по графику и тд. Не говоря уже о том что такое оформление вообще некорректно...

Скажите пожалуйста как можно заставить работодателя правильно все оформить, и оплачивать переработки \ праздники в соответствии с ТК не афишируя при этом свою причастность?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44291 отзыв

Не афишировать свою причастность в данном случае будет сложно. Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, указав на все нарушения трудового законодательства. Так же возможно ходатайствовать, о неразглашении Вашего имени. Но гарантировать это трудно.

05.10.2010, 14:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обеспечить корректное оформление и оплату переработок и работы в гос. праздники в соответствии с Трудовым кодексом без разоблачения себя?

Москва - онлайн услуги юристов