Я с 4 апреля работала временно, а с 1 августа не увольняясь осталась в постоянных кадрах, когда мне положен ежегодный отпуск?
опубликован 16.08.2016, 15:49
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Актуальный текст Трудового кодекса на сайте «Консультант Плюс»
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Мне отказывают в взятии отпуска перед уходом на уход за ребенком - это правильно или нет?
Право на 56-дневный отпуск при выходе из декрета в школе - разъяснения и возможные ограничения
Вопросы о выплатах и сроках при увольнении по собственному желанию и использовании отпуска
Я родила ребенка 31 января 2014 и вышла на работу 10 апреля 2014, когда мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск?
Выслуга более 21 года в ФСИН - положен ли основной отпуск?
Вопрос о сохранении оплаты обратных билетов при переходе с отпуска по уходу на ежегодный оплачиваемый отпуск
С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня.
Какая компенсация положена за оставшиеся дни отпуска после увольнения?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - какие права имеет работник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут