Отпуск через шесть месяцев работы после того как устроился, является правом работника или на усмотрение работодателя?
Вопрос №11230953
из г. Салехард
опубликован 17.08.2016, 09:31
опубликован 17.08.2016, 09:31
Отпуск через шесть месяцев рабрты после того как устроился, является правом работника или на усмотрение работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Является правом,но не обязанностью работодателя.
17.08.2016, 09:32
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Салехард
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы отпуска - можно ли его отложить и что делать, если работник требует отпуск не по графику
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."
Обязан ли работодатель предоставить отпуск после шести месяцев работы согласно ст.122 ТК?
Возможно ли отказать в отпуске и уволить работника после 6 месяцев работы второго года?
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск - условия и время его возникновения
Или все же предоставление полного отпуска подразумевается на усмотрение администрации?
Проблемы с отпуском - как правильно использовать первый отпуск после устройства на новую работу
Как грамотно отказать такому работнику, если это возможно?
Отказ от предоставления педагогу отпуска без содержания до 1 года - причины и возможности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут