Как написать заявление на увольнение без отработки?

Вопрос №11238247 из г. Барнаул
опубликован 18.08.2016, 15:17

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если у вас нет причины, по которой продолжение работы невозможно (выход на пенсию, поступление в образовательное учреждение и Пр.), то просто Пишите заявление на увольнение по собственному желанию нужной вам датой без указания причин. Если работодатель согласится , уволят в указанный вами день (последний рабочий день - день увольнения). Если не согласится , то ваше заявление будет отклонено и вам придётся его переписывать с учётом срока предупреждения , предусмотренного законом, не менее чем за две недели. Ст. 80 ТК РФ .

18.08.2016, 15:26

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Здравствуйте! это возможно только по соглашению с работодателем.

18.08.2016, 15:18

Я все понял, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Пишите заявление на увольнение по соглашению сторон

18.08.2016, 15:19

Я все понял, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Ссылайтесь на ч. 3 ст. 80 ТК РФ. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

18.08.2016, 15:22

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста