Незаконный перевод на менее оплачиваемую должность - правомерные действия заведующего?

Вопрос №11249609 из г. Ставрополь
опубликован 21.08.2016, 09:23

В сентябре 2015 г была принята на работу в д/с на должность младшего воспитателя (на тот момент на было вакансии воспитателя), с 1.12.2015 г переводят временно на должность воспитателя логопедической группы по 31.05.2016 г. Согласно статье 72.2 ТК РФ если по окончанию срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал её предоставления, то условие соглашения о временном характере утрачивает силу и перевод считается постоянным. С 1.09.2016 г заведующий ДОУ переводит меня в ясельную группу, я теряю в зарплате, никаких соглашений и заявлений о преводе на менее оплачиваемую должность не подписывала. Правомерны действия заведующего?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Селиваненко Владлена Олеговна

Адвокат Казань, стаж 23 годa

4.5 3121 отзыв

Здравствуйте! Нет, не правомерны.

21.08.2016, 09:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

статью вы правильно процитировали ,но ваш временный перевод был ограничен конкретным сроком и зависел этот срок от конкретных обстоятельств. вы их не изложили. может вы заменяли временно отсутствующего работника и тогда оснований считать ваш перевод постоянным нет оснований.

21.08.2016, 09:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконный перевод на менее оплачиваемую должность - правомерные действия заведующего?

Ставрополь - онлайн услуги юристов