Проблема с продолжением отпуска - как решить ситуацию с неправильным расчетом дней и отсутствием приказа?
опубликован 26.08.2016, 15:56
Здравствуйте! Если отпуск Вам предоставлен за прошлый период,то и рассчитан он должен быть из продолжительности,действовавшей в период расчета,до вступления ПП №466 от 13.05.15г.по старому,после этой даты-по-новому.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Закон, как и любая норма права, ухудшающий положение гражданина, обратной силы не имеет. Таким образом, если данный приказ существует, то он на Вас уже не распространяется. Он имеет отношение к работникам, в отношении которых решение о сокращении продолжительности ежегодного очередного отпуска до вступления в силу нового Приказа ещё не принято. В случае, если дата наступления правовых последствий приходится на выходной день, эта дата автоматически переносится на следующий за этим днём рабочий день.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Возможность отзыва заявления на отпуск - можно ли работодателю изменить сроки отпуска
Нужна помощь в определении начала отпуска после болезни
Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Как правильно оформить заявление на использование оставшихся дней дополнительного отпуска в организации?
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
По этому поводу в отделе кадров сказали, что это было нарушение.)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут