Проблема с продолжением отпуска - как решить ситуацию с неправильным расчетом дней и отсутствием приказа?

Вопрос №11278511 из г. Краснодар
опубликован 26.08.2016, 15:56
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. С 01.08.2016 по 11.09.2016 ушла в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск на 42 дня - это оставшаяся часть предыдущего отпуска (работаю в должности педагог-психолог, отпуск должен быть 56 дней). Сейчас меня вызывают срочно на работу в связи с тем, что отпуск нам положен только 28 дней. Якобы, недавно вышел приказ об этом. Самое обидное, что все педагогические работники на моей работе уже успели отгулять (даже наперёд) свои 56 дней, а я на сегодняшний день только 25 из оставшихся с прошлого. Как мне быть в такой ситуации? Как "догулять" заработанный мной ещё в прошлом году отпуск? Приказ об отпуске на 42 дня отпуска есть, но на руках нет. И, если я буду увольняться, писать заявление нужно за 14 дней до окончания отпуска (это как раз получается воскресенье) или как лучше? Не хочу отрабатывать.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Если отпуск Вам предоставлен за прошлый период,то и рассчитан он должен быть из продолжительности,действовавшей в период расчета,до вступления ПП №466 от 13.05.15г.по старому,после этой даты-по-новому.

26.08.2016, 16:37
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Закон, как и любая норма права, ухудшающий положение гражданина, обратной силы не имеет. Таким образом, если данный приказ существует, то он на Вас уже не распространяется. Он имеет отношение к работникам, в отношении которых решение о сокращении продолжительности ежегодного очередного отпуска до вступления в силу нового Приказа ещё не принято. В случае, если дата наступления правовых последствий приходится на выходной день, эта дата автоматически переносится на следующий за этим днём рабочий день.

26.08.2016, 16:49
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских