Организация требует уволить сотрудника по статье из-за отсутствия на работе. Кто несет ответственность и как решить проблему?
Вопрос №11278989
из г. Томск
опубликован 26.08.2016, 17:35
опубликован 26.08.2016, 17:35
Организация хочет уволить по статье если я не выйду на работу.
Написала заявление 18 августа отдала своему непосредственно начальнику, 1 сентября крайний рабочий день если считать со след. Дня. НО они хотят до 5 сентября меня держать на рабочем месте, говоря что подписали его только 22 августа.
Кто прав кто виноват? Если не выйду после 1 числа по статье меня за прогулы уволят.
Я перестраховалась, успела подписать ещё одно заявление у моего непосредственно начальника, о том что он принял его 18 августа. И оставила заявления (свой экземпляр) у себя. Помогите решить проблему. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По закону две недели, если уволят за прогул, то подадите в суд и взыщите моральный вред
26.08.2016, 17:37
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Непредвиденные сложности с отработкой последнего рабочего дня перед пенсией - могут ли поставить прогул?
Проблемы с увольнением из-за прогула - что делать в данной ситуации?
Не выдают документы по ст.62 ТК РФ - возможность обращения в трудовую инспекцию или суд
Я знаю, что у нас не крепостное право, но очень переживаю из-за дня подписания заявления - в этот день я на работе не осталась...
Частный работодатель отказывается подписать мое заявление об увольнении - что делать?
Угроза увольнения беременной девушки из-за неотправленного заявления на увольнение - имеют ли право?
Правомерность действий начальника в отношении работницы Ивановой, не вышедшей на работу
Скажите пожалуйста имеет ли он права не давать мне трудового договора, я же писала заявление о приеме на работу?
Процедура увольнения работника после заявления на уход без ожидания резолюции начальника и его последующего отказа с отработкой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут