Основание и статья Трудового кодекса для увольнения сотрудника, не явившегося на работу без уважительной причины
опубликован 29.08.2016, 13:53
По Статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. За прогул увольняйте.
Здравствуйте! Увольнение за прогул. Предусмотрено пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Не любое отсутствие на работе может стать прогулом и соответственно, поводом к увольнению.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
НАМ ВРУЧИЛИ УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ УВОльнении по статье 180 Трудового кодекса РФ,а в приказе стоит 178 статья Трудового кодекса РФ.
Вопросы об испытательном сроке и увольнении без двухнедельной отработки по трудовому договору
Процедура увольнения работника за двухнедельное необоснованное отсутствие - статья, действия
Нарушение трудовой дисциплины - Увольнение или дисциплинарное взыскание за однодневное пропуск работы без уважительной причины?
Незаконное увольнение из-за прогулов - восстановление на работе и взыскание заработка
Увольнение по собственному желанию в связи с регулярной задержкой выплаты заработной платы и нарушением статьи
Скажите если во время испытательного срока невышел наработу без уважительной причине
Я уволился с предприятия по собственому желанию, в заявлении я указал причину увольнения:
Как уволить работника, который не является на работу без уважительной причины и забрал трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут