Как защититься от изменений в трудовом договоре, связанных с оплатой труда - анализ ситуации и поиск поддержки
опубликован 04.09.2016, 14:27
Могу ли я не соглашаться с уменьшением зар. платы и где можно найти поддержку?
В случае отказа работника от понижения оклада работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся работу. Это может быть вакантная должность, соответствующая квалификации работника, а также нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа. При этом работодатель обязан предлагать работнику все вакансии, имеющиеся у него в этой местности (ч. 3 ст. 74 ТК РФ).
Если вакансий нет или работник отказался от предложенной работы, трудовой договор расторгается по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (ч. 4 ст. 74 ТК РФ). В этом случае работодатель должен выплатить работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Писать жалобу в министерство образования области и в инспекцию по труду, но отношений это Ваших с начальством не улучшит
Поддержку можно найти в трудовой инспекции.
С условиями, Вы вправе не соглашаться
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Уведомление работодателя о предстоящих изменениях в условиях трудового договора и требование подписания новых условий
Изменение условий трудового договора в детском саду - работники получили уведомления от работодателя
Работодатель изменяет условия трудового договора - что делать?
Перевод заместителя директора в педагоги - изменение трудовой функции или не?
Изменение условий трудового договора и должностной инструкции в связи с изменениями штатной численности
Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие
Относится ли отмена вахтового метода работы к изменениям технологических условий труда?
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Проблема отмены надбавки в школе-интернате при малой наполняемости классов для изучения двух языков. Как найти решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут