Не получила официального уведомления о упразднении должности директора филиала компании. Как действовать в данной ситуации?
Вопрос №11320927
из г. Мурманск
опубликован 05.09.2016, 15:10
опубликован 05.09.2016, 15:10
Являюсь директором филиала. Головной офис в Москве. В компании проходит реорганизация, в результате которой должность директора филиала упраздняется. К нам прибыла рабочая группа из головного офиса для передачи дел от дир. филиала одному из сотрудников филиала. НО... приказа о передачи дел нет, о том, что должность упраздняется я узнала кулуарно. Официально меня никто не уведомил. На данный момент я не располагаю никакой информацией о моей дальнейшей судьбе в компании.
Собственно вопрос:
1. Правильно ли я понимаю, что передача дел возможно только по приказу, подписанному генеральным директором?
2. После передачи дел я жду предложения от работодателя о условиях расторжения трудового договора по соглашению сторон.
3. Если компенсация при увольнении меня не устраивает, уведомляю работодателя, что готова уволится только по сокращению штата и работаю еще 2 месяца после уведомления.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Неизвестно, зависит от принятых в организации правил, например, может быть и решение совета директоров.
2. Почему после, может и до быть.
3. В общем - да, если правилами ст. 180 ТК не воспользуетесь.
05.09.2016, 16:08
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Вы все правильно понимаете.
05.09.2016, 19:59
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 735
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 225
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
631
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
11
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотрудник обманул директора - как привлечь его к ответственности после увольнения.
Можно ли филиал организации быть ответчиком в судебном иске, если по документам он нигде не указан
Право на пособие по сокращению в условиях перевода в другой город - мнение Центра занятости г. Владимира
Кому необходимо направить заявление на увольнение - генеральному директору или директору филиала?
Законность расторжения трудового договора с беременной женщиной в связи с ликвидацией операционного офиса банка
Если головной офис находится в Москве, а филиал в Иркутске, то при закрытии этого филиала, что будет - сокращение или ликвидация?
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или сокращенная неделя с оплатой труда?
Находящийся в банке сотрудник оспаривает принудительный перевод в другой офис
Теперь руководство не хочет выплачивать никакие компенсации, только последнюю зп за отработанный нами месяц.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут