Нарушение условий трудового договора - правомерность урезания оклада и премии в бюджетной организации
Вопрос №11321395
из г. Саратов
опубликован 05.09.2016, 16:30
опубликован 05.09.2016, 16:30
Моя хорошая знакомая временно работаети в бюджетной организации на месте декретницы. При устройстве на работу були оговорены оклад и премия, но через несколько месяцев руководство решило деньги мне убавить. Меня об этом не известили.
Правомерно ли это решение?
Как должно быть по закону?
Как отстоять свои деньги?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Валерий!
1) Это противозаконное действие работодателя! Нельзя изменять условия трудового договора в одностороннем порядке. В силу ст. 72 Трудового кодекса РФ "изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме".
2) Должны были уведомить в письменной форме за 2 месяца.
3) Обращаться в инспекцию по труду, а затем в суд.
05.09.2016, 16:59
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте! Если по трудовому договору обговоренная сумма, то вам следует обратиться в трудовую инспекцию в вашем регионе.
05.09.2016, 16:32
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Саратове
Взыскание заработной платы
40
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Оспаривание незаконного увольнения
37
Составление должностных инструкций
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Обжалование дисциплинарного взыскания
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
36
Помощь в восстановлении на работе
35
Судебное представительство
35
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
35
Расторжение срочного трудового договора
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Похожие вопросы
Как посчитать средний заработок работника при восстановлении после суда?
Дело в том, что мне увеличили оклад, несколько месяцев выплачивали зарплату через банк по новому окладу.
Незаконная изменение системы оплаты на испытательном сроке - как вернуть заработанные деньги?
Задержка выплаты премии после перевода внутри организации - что делать?
Повышение вознаграждения на заводе - премия отправляется в пенсионный фонд для работающих пенсионеров - законно ли это?
Т.е. получается, что наша зарплата уменьшится на 20% (т.к. любая провинность будет стоить 20%).
Ведь оклад я всегда смогу получить, а премия зависит исключительно от решения руководства.
Руководство компании отказывается выплатить премии за предыдущий и текущий месяц при уходе на новую работу - что делать?
Руководство поликлиники требует отработки двух смен без увеличения зарплаты - возможности защиты для сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут