Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Надежда

Задано вопросов 43, из них VIP - 0

Купино, 06.09.2016, 16:34

Неправомерное увольнение сотрудника отдела кадров - игнорирование личной ситуации и нарушение прав работника

Вопрос №11326545 из г. Новосибирск
опубликован 06.09.2016, 16:34

Сотрудник отдела кадров и угрозами заставила написать заявление по собственному желанию. Нареканий и выговоров за все время работы, о которых я был бы уведомлен у меня не было. Даже не учли, что у меня на иждивении находится жена и ребенок – инвалид. Причину увольнения объяснили тем, что я не находился на рабочем месте в течение 2 часов, что не правда с территории предприятия я не отлучался и могу это доказать. Тем не менее, работа моя была выполнена и рабочая смена не была сорвана. Меня уволили без расчета, так как посчитали, что я должен предприятию за отпуск, не дали отработать законные 2 недели. Не учли не мое положение в семье, что меня несовершеннолетний ребенок на инвалидности и жена находится по уходу за ним, и я являюсь единственным кормильцем. О том, что я выплачиваю кредит. Правомерны ли действия работодателя.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Если считаете увольнения незаконным, можно подать в суд иск о восстановлении на работе. Но придётся доказывать, что вас вынудили написать заявление

06.09.2016, 16:36

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53329 отзывов

Сотрудник отдела кадров по дулом пистолета заставляла Вас писать заявление?

Не нужно было этого делать

06.09.2016, 16:36

Мне не понравился Ваш ответ.!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Конечно, не имели право. Могли просто дисциплинарное взыскание, например, применить. Однако, т.к. заявление по собственному желанию, доказать, что Вас вынудили вряд ли получится.

06.09.2016, 16:36

Я все понял, благодарю! Ну знаете доказать не так сложно. Речь идет о предоставлении бывшим работником информации и сведений, подтверждающих, что у него не было никаких оснований для увольнения по собственному желанию, более того, такое увольнение кажется несуразным и нелогичным. Например, если судом будет установлен тот факт, что на момент написания заявления работник находился в тяжелом материальном положении, не имел предложений от других работодателей и т.д. А у нас был один источник заработка.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Для увольнения по инициативе работодателя в случае отсутствия на работе менее 4-х часов по неуважительным причинам (как считает работодатель) не было оснований. Непонятно , зачем вы написали заявление об увольнении по собственному желанию. Теперь доказать в суде (если вы решите оспорить увольнение) , что вас принудили будет практически невозможно. Это какими должны быть угрозы, чтобы заставить взрослого человека испугаться До такой степени и написать заявление?

06.09.2016, 18:29

Увольнение по статье.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное увольнение сотрудника отдела кадров - игнорирование личной ситуации и нарушение прав работника

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы