Отгулы во время увольнения по собственному желанию - права и ответственность сотрудника и работодателя

Вопрос №13001437 из г. Москва
опубликован 11.08.2017, 19:18

Здравствуйте. Я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию с 14.08.17, мне необходимо будет отработать две недели, в течении этих двух недель мне буквально два дня по три часа будет необходим отгул (или за свой счет), работодатель отказывается давать мне это время. Отсюда вопрос, если я самовольно покину рабочее место на 3 часа? Чем это будет считаться?

Согласно 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Если менее 4 х часов? Как это расценит работодатель? И, должен ли я буду объяснять где я был. На предприятии где я в данный момент работаю, электронно-пропускная система, т.е. пришел на работу в 8.00 отметил время прохода, когда уходишь с работы так же отмечается время ухода. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Предоставление отгула - это право, но не обязанность работодателя, если будете уходить два и более дня, работодатель имеет право уволить по статье 81 Трудового Кодекса за прогул.

11.08.2017, 19:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Дмитрий, добрый день!

Вам все равно придется писать объяснительную, поэтому лучше подстраховаться и приготовить справку с указанием уважительной причины.

Всего Вам наилучшего!

11.08.2017, 19:20

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, Дмитрий! Если работодатель возражает, то Вам не стоит самовольно покидать рабочее место - будут основания для увольнения за прогул. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

11.08.2017, 19:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста