Непредвиденное увольнение и неправомерные изменения в графике работы - что делать?

Вопрос №11358689 из г. Челябинск
опубликован 13.09.2016, 17:00

Работаю в компании по трудовой, проработала год, официально пол года, в октябре должна была пойти в отпуск,11.09 мне сообщает руководитель что работаю последний месяц, без объяснения причин увольнения, на иждевении ребенок 12 лет, и теперь не дают выходные, график сутки через сутки, что делать, подскажите пожалуйста.?

Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

И при увольнении по с/ж в какой срок должны расчитать?

14.09.2016, 08:19
Задать вопрос юристу

Здравствуйте!

Немедленно

УДАЧИ ВАМ

14.09.2016, 08:20

При увольнении по собственному желанию должны рассчитать в последний рабочий день.

14.09.2016, 09:15

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

с вами поступают незаконно вам следует обратиться в инспекцию труда

13.09.2016, 17:01
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен

Имеет ли право работодатель уволить за 20 дней до отпуска, подскажите пожалуйста?.

14.09.2016, 08:06

Если по сокращению или по ликвидации - то да, если Вас заранее об этом предупредили.

В иных случаях - Ваши права нарушаются, обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

14.09.2016, 08:20
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

И при увольнении по с/ж в какой срок должны расчитать?

14.09.2016, 08:19

Здравствуйте!

Немедленно

УДАЧИ ВАМ

14.09.2016, 08:20

При увольнении по собственному желанию должны рассчитать в последний рабочий день.

14.09.2016, 09:15

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских