Но у меня возникли разногласия с главным бухгалтером и начальником планово-экономического отдела.
Вопрос №1135968
из г. Добрянка
опубликован 24.10.2010, 13:35
опубликован 24.10.2010, 13:35
Дата увольнения при сокращении
31.08.2010 г. сотрудников уведомили о сокращении штата предприятия и последующем их увольнении с 01.11.2010 г. Последний рабочий день 29.10.2010 г. - пятница. А день увольнения 31.10.-воскресенье. Я считаю что увольнять надо в понедельник. Но у меня возникли разногласия с главным бухгалтером и начальником планово-экономического отдела. Они уверяют, что уволить сотрудников я должна в пятницу. Т.к. месяц все равно полностью отработан. Так как всетаки поступить правильно при этом не нарушить ТК.
Огромное спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Галина, исходя из Вашего вопроса, в трудовой будет указано 01 ноября. Это и есть дата увольнения. Исходя из этого, а также ТК - день увольнения - это последний день работы. Днем увольнения никак не может быть 31.10, т.к. это выходной день. Поэтому Ваши работники должны выйти на работу 01, это будет последним днем работы и днем увольнения. Вы в этой ситуации правы.
24.10.2010, 17:07
Оценка автора вопроса:
Огромное Вам, Александр Владимирович, спасибо за ответ. Галина
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 287
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 634
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.8
15 506
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 320
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
60
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о последнем рабочем дне для работника пенсионного возраста
И еще, можно ли приказ об уволнении сотрудника в пятницу оформить в понедельник, но в приказе будет указана дата пятницы.
Может ли администрация уволить меня не предупреждая повторно об дате увольнения, в соответствии с Колдоговором, т.е. 28 сентября.
Правомерно ли увольнение сотрудника согласно графику 5/2 при наличии больничного?
Правомерность знакомства с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Как правильно составить заявление об увольнении находясь в отпуске и какие важные моменты указать в нем?
В соответствии с новым трудовым законодательством днем увольнения является последний рабочий день.
Рассчет компенсации при увольнении - разногласия по дням отработки и ссылка на нормативные акты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут