Вопросы, связанные с рассмотрением трудовых споров и нарушениями в тексте трудового договора
опубликован 16.09.2016, 07:13
В тексте трудового договора указано: Трудовые споры между работником и работодателем, в том числе о восстановлении на работе, передается на рассмотрение в городской суд. Хотя работодатель находится абсолютно в другом городе. Также в тексте указано - согласовано: НОДЮ ФИО 200 ___ г, но не указана должность и нет подписи (стоят прочерки), указан год 200 вместо 2008 года. Является ли указанное нарушением? И можно ли за это привлечь работодателя к ответственности, если договор расторгнут, работник уволен?
Здравствуйте! Нет, вышеуказанное не является нарушением..
Вы можете подать в суд, обратится в трудоинспецию и в прокуратуру если Вас незаконно уволили или Вам не доплатили.. или каким то иным образом нарушили ваши права.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Советую обратится в инспекцию труда
В этом случае лучше обратится в суд. Это более эффективно
В инспекцию труда можно обратиться даже если трудовой договор прекращен?
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Как проверить подлинность трудового договора и привлечь работодателя к ответственности?
Г.Невинномысский городской суд отказал в исковых требованиях работника о восстановлении на работе.
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Нормы регулирования договорных обязательств при найме жилого помещения работодателем для работника
Г.Невинномысский городской суд отказал в исковых требованиях работника о восстановлении на работе.
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Право на отпуск согласно трудовому договору с иностранным гражданином г. Ростов-на-Дону, заключенному 02.03.2016 г.
Существует ли ограничение срока действия срочного трудового договора при замещении должности декретницы?
Действительность трудового договора без печати и с подписью представителя организации по доверенности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут