Отказались принять сына на предприятии - ждут взятку или проблема с отделом кадров?

Вопрос №11373179 из г. Екатеринбург
опубликован 16.09.2016, 11:39

Сын не может устроиться на работу на одно из предприятий в городе. Трудовая нормальная, есть образование, специальность, опыт работы. Зная, что на этом предприятии требуется человек с такой специальностью, обращается в отдел кадров (вот уже пять раз) , его не принимают, но вроде как и не отказывают, что называется" водят за нос" Такое чувство, что ждут взятку. Как-то можно повлиять на начальника отдела кадров? Какой то замкнутый круг!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33597 отзывов

пусть требует письменный мотивированный отказ в приеме на работу.Обязаны выдать в 7 дневный срок.Вправе будет обжаловать,ст.64, 392 ТК

16.09.2016, 11:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Потребуйте в письменном виде сообщить причину отказа в принятии на работу, задержки в трудоустройстве.

Статья 64 Трудового кодекса

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

16.09.2016, 12:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста