Как предложить руководству увольнение с надлежащим возмещением и защитой прав
₽ VIP

27.10.2010, 03:32

• г. Москва

Вынуждают уволиться с 1 ноября-писать заявление об уходе. А взаиморасчеты произвести и трудовую отдать только 10 ноября. А % (серую часть зп) по частям до Нового года. В такой обстановке работать дальше тоже не хочу. Могу ли я предложить руководству вариант по соглашению сторон: я ухожу с 1 нояб., а деньги (как серые, так и белые-просто указать финальную сумму)-указать какими частями и в какие числа-с 10 нояб. По 30 декабря-они мне обязаны выплатить.

Могут ли меня "кинуть" при такой формулировке? И если что-куда мне с этим заявлением потом идти? И как правильно его написать? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Холопов Д.В. 4.7

27.10.2010, 07:39,

г. Москва

Здравствуйте Людмила,соглансо ст 140 Трудового кодекса РФ

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Указанный Вами вариант больше неофицальный по договоренности (имея зарплату в черную ни очем дргугом говрить не приходится) и соответственно риск

С уважением Дмитрий

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 448 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как предложить руководству увольнение с надлежащим возмещением и защитой прав ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Как предложить руководству увольнение с надлежащим возмещением и защитой прав
₽ VIP