Как уволить продавца-кассира, несмотря на отсутствие согласия и испытательный срок?
Вопрос №6013997
из г. Таганрог
опубликован 04.02.2015, 10:39
опубликован 04.02.2015, 10:39
Я ИП, есть 2 продавца-кассира (1-офиц., 2-й не офиц.), хочу уволить 1-го (офиц.) продавца-кассира. Причина: нет надобности и возможности содержать двоих; не нравится как человек; нет доверия! Испытательный срок закончился 31.01.2015. По собственному желанию, по согласию сторон подписывать не хочет! Говорит: Только по сокращению! Я не хочу так и неимею права, есть обязательства! Могу ли я уволить её по статье:
1) 192 ТК РФ («Дисциплинарные взыскания»). Но применять ее можно с соблюдением необходимых формальностей.
Чтобы уволить сотрудника, необходимо наложить на него несколько дисциплинарных взысканий за нарушение режима работы или неисполнение трудовых обязанностей.
УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ОПОЗДАНИЯ.
2) Утрата доверия! Она продавец-кассир. Я ей недоверяю магазин и кассу!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольняйте за неоднократные дисциплинарные взыскания. Однако это нужно делать с соблюдением всех норм права и суд практики.
В связи с утратой доверия - если она подаст в суд, суд будет на её стороне исходя из изложенных обстоятельств.
04.02.2015, 12:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
УВольняйте по утрате доверия.
УДАЧИ ВАМ
04.02.2015, 10:41
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
утрату доверия она легко обжалует, нужно посмотреть ваш ТД, если в нем не доп оснований увольнения - сделайте сначала доп соглашение, прописав основания, потом увольняйте
могу вас подробно проконсультировать на возмездной основе
04.02.2015, 13:53
Юридические услуги в Таганрог
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
Может ли работодатель накладывать несколько дисциплинарных взысканий за однотипные проступки, ведущие к увольнению?
Травля на работе - Отказ от увольнения и последующие дисциплинарные взыскания
Дальше выговор - за неисполнение трудовых обязанностей, а именно: назначена ответственной за ведение журнала, который не ведется
Кроме того работодатель имеет право и на др. виды наказания, например, частичное или полное лишение премии.
Неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин
Кассир в беде - как защитить себя после мошенничества, связанного с терминалом?
Правомерно ли увольнение на испытательном сроке без дисциплинарных взысканий и что они подразумевают?
На компанию кассир подала в суд за то, что уволили по неправильной статье.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут