Нарушение прав сотрудников МЧС - новый график работы и возможность возврата к старому
опубликован 21.09.2016, 14:03
Я сотрудник МЧС. С августа 2014 года в нашем подразделении (Управление горно-спасательных частей в строительстве) ввели новый график работы в соответствии с которым введено "дежурство на дому" по приказу №585 МЧС Но нас заставляют в "добровольном"порядке с написанием заявления, оставаться в расположении подразделения на ночь и общее время нахождения на рабочем месте составляет 31 час Раньше работали сутки-трое, а данный график ввели в коллективный договор якобы путем"тайного"голосования по конференц связи в целях экономии средств. Является ли это нарушением прав и есть ли возможность вернуться к старому графику работы (1/3)?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Возможность изменения графика дежурства в подразделении с оплатой почасовая
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Нехватка персонала МЧС приводит к значительной переработке сотрудников и ограничению отпускных дней
Подача заявления в суд по месту нахождения организации и подразделения - возможно ли восстановление на работе?
Переход в график работы 5/2 из-за беременности и желание вернуться в график сутки через трое
Возможные вопросы, касающиеся приказа начальника Главного управления МЧС России о графике посменного дежурства
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Конфликт компетенций - Что делать, если руководство поручает работу в другом отделе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут