Может ли сотрудник уволиться во время испытательного срока без отработки 14 дней?

Вопрос №11405153 из г. Тюмень
опубликован 23.09.2016, 10:34
Если сотрудник трудоустроен и в договоре прописан испытательный срок, но он хочет уволится во время испытательного срока. Должен ли он 14 дней отрабатывать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Нет, не должен. В случае увольнения на испытательном сроке за 3 дня должен уведомить работодателя об увольнении, то есть 3 дня отработать либо не отрабатывать вовсе, поскольку такой прямой обязанности у работника перед работодателем нет.

23.09.2016, 10:36
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 55 секунд

нет, во время испытательного срока, отработка 3 дня.

23.09.2016, 10:35

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских